Was kostet eine Fehlentscheidung?
Irgendwer in Ihrer Organisation wusste es. Nur hat es Ihnen niemand gesagt.
Was Sie heute nicht hören.
Umfragen bestätigen meist, was Sie schon vermuten.
Was nicht vorgegeben ist, kommt nicht vor. Freitext landet ungewichtet im Anhang.
Likes messen Popularität.
Über das Wichtige sagen sie nichts.
Workshops bringen Tiefe, für die zwölf im Raum.
Alle anderen schweigen.
Hierarchien filtern auf jeder Ebene ein wenig.
Oben kommt die zahme Version an.
Grosse Versammlungen gehören den Lautesten.
Die besten Denker sind selten die lautesten Sprecher.
Was Sie nicht hören, entscheidet trotzdem mit.
Ein digitaler Workshop mit allen gleichzeitig. Keine Stimme ist lauter als die andere.
Alle argumentieren.
Eigene Worte, keine Ankreuzkästchen. Jede Person bringt anonym eigene Ideen ein, auch die, die sonst nie den Weg nach oben finden.
Alle priorisieren.
Ein Klick, wenige Sekunden, tausendfach. Jede Person sieht zwei Beiträge im Ideenduell und wählt den stärkeren.
Alle validieren.
Duell für Duell entsteht die Rangliste. Sie sehen nicht nur, was gesagt wurde, sondern wie viele es genauso sehen.
Das Ergebnis:
Nach 21 Tagen wissen Sie, was Ihre Stakeholder wirklich denken. Belastbare Prioritäten, neue Ideen, starke Argumente. Was zuoberst steht, haben Ihre Stakeholder selbst dorthin gebracht.
Wissenschaftlich fundiert · Gewichtet für repräsentative Aussagen · 100 % Swiss Made
Sie erfahren, was Ihnen sonst niemand sagt.
Wir entwickeln die offenen Fragen und die Hypothesen dazu.
Wir liefern die Kommunikation für die Einladung Ihrer Leute.
Wir moderieren täglich und legen Ihnen die Rangfolge vor.
Vor dem Start nennen Sie uns sechs Argumente, die Sie erwarten. Wir speisen sie anonym in den Dialog ein, wie jeden anderen Beitrag. Am Ende steht die vollständige Rangfolge. Gemessen wird an den ersten zehn: Sind darunter mindestens fünf, die Sie nicht erwartet haben, haben wir Ihr Wissen verdoppelt. Sonst zahlen Sie nichts.
Ein Dialog. Vier Welten.
Ihr Aufwand sind drei Stunden im Strategie-Workshop. Wir bringen das Konzept mit, Sie entscheiden. Die Arbeit danach liegt bei uns. Ihre Leute brauchen zehn Minuten, verteilt über drei Wochen, wann immer es ihnen passt.
Führungsdialog
Führungsdialog
Die Townhall, in der wirklich jeder spricht.
Ihre ganze Organisation denkt mit, nicht nur die erste Reihe.
An der Spitze erfährt man die Wahrheit oft zuletzt, manchmal zu spät. Wir drehen das um: Sie hören sie zuerst. Bevor Sie entscheiden.
Bewährt bei: Strategie · Leitbild · Post-Merger · Reorganisation · CEO-Onboarding
▶ Mehr erfahren
Andreas Honegger, Leiter Marktforschung, DENNER
«BrainE4 holt das ab, was sich im Dunkeln der Köpfe verbirgt.»
Matthias Schupp, CEO, Medartis
«Das ist der direkte Draht zu deinen Mitarbeitenden.»
Michael Brunner, Leiter Kommunikation, FDP Zug
«Das war erstklassiges Consulting – meine Erwartungen wurden weit übertroffen.»
Renato Mathys, Leiter Abteilung Feuerwehr, GVZ Zürich
«Statt dass die lauteste Stimme entscheidet, haben wir konsensfähige Lösungen über alle Hierarchiestufen hinweg gefunden.»
Führungsdialog
Die Townhall, in der wirklich jeder spricht.
Ihre ganze Organisation denkt mit, nicht nur die erste Reihe.
An der Spitze erfährt man die Wahrheit oft zuletzt, manchmal zu spät. Wir drehen das um: Sie hören sie zuerst. Bevor Sie entscheiden.
Bewährt bei: Strategie · Leitbild · Post-Merger · Reorganisation · CEO-Onboarding
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Andreas Honegger, Leiter Marktforschung, DENNER
«BrainE4 holt das ab, was sich im Dunkeln der Köpfe verbirgt.»
Matthias Schupp, CEO, Medartis
«Das ist der direkte Draht zu deinen Mitarbeitenden.»
Michael Brunner, Leiter Kommunikation, FDP Zug
«Das war erstklassiges Consulting – meine Erwartungen wurden weit übertroffen.»
Renato Mathys, Leiter Abteilung Feuerwehr, GVZ Zürich
«Statt dass die lauteste Stimme entscheidet, haben wir konsensfähige Lösungen über alle Hierarchiestufen hinweg gefunden.»
Das ehrliche Mitarbeitergespräch mit allen gleichzeitig.
Sie hören Ihre ganze Belegschaft, nicht nur die Lautesten.
Die besten Leute kündigen nicht aus heiterem Himmel. Die Gründe waren längst da, nur unausgesprochen. Wir holen diese Gründe hervor. Bevor jemand geht.
Bewährt bei: Retention · Kulturdiagnose · Change-Begleitung · Führungskultur · Speak-up · Post-Merger-Integration
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Philipp Senn, Leiter Kommunikation und Public Affairs, NAGRA
«Wörtliche Abschnitte aus den Mitarbeiter-Inputs stehen jetzt im neuen Leitbild – ein starkes Signal an die Belegschaft.»
Claudia Kilchherr, Director Business Services & Tanja Hegglin, Head of HR, SOCAR
«Der Online-Dialog lieferte uns ein viel differenzierteres Stimmungsbild als klassische Umfragen»
Edgar Bachmann, CEO, SOCAR Schweiz
«Wenn man Wandel will, muss man ihn vorleben – nicht darauf warten, dass die Branche sich bewegt.»
Thomas Geier, CFO Aveniq, Zürich
«Das ist für uns deutlich effizienter als eine klassische Umfrage und gleichzeitig unglaublich einfach und intuitiv.»
Die Fokusgruppe mit dem ganzen Markt.
Sie hören alle Ihre Kunden, nicht nur die Lautesten.
Sie setzen auf das, was Sie für richtig halten, und der Markt entscheidet anders. Bis Sie es merken, ist das Budget längst gebunden.
Wir finden heraus, was Ihre Kunden oder Mitglieder wirklich wollen. Bevor Sie investieren.
Bewährt bei: Kundenbedürfnisse verstehen · Angebot & Sortiment · Kundenbindung · Mitglieder & Verbände · Redaktion & Content · Kundenfeedback
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Jean-Luc Moner-Banet, CEO Loterie Romande
«Wir brauchten Fakten, um auf Ebene der Verkaufsstellen bessere Entscheidungen zu treffen.»
Cornelia Trachsler, EXPERTsuisse AG
«Ich wusste nicht, dass eine solche Analyseform überhaupt existiert: BrainE4 hat uns ermöglicht, offene Fragen zu stellen und dennoch strukturierte, belastbare Daten zu erhalten.»
Nadja Sutter, Chefredaktorin «Schweizer Gemeinde»
«Unsere Erwartungen wurden weit übertroffen.»
Fabio Pacozzi, Leiter Kommunikation, Schweizerischer Gemeindeverband
«Es ist keine normale Umfrage, sondern fast wie ein Spiel.»
Marianne Noser, Chefredakteurin, Zeitlupe Zürich
«Wir konnten unsere Leserschaft einbeziehen und ein klares Bild davon gewinnen, was sie wirklich will.»
Prof. Markus Prandini, Kalaidos FH, Zürich
«BrainE4 lieferte uns wertvolle, innovative Einblicke in unser Geschäft.»
Bürger & Politik
Die digitale Landsgemeinde.
Die ganze Bevölkerung kommt zu Wort, anonym und breit abgestützt.
Manche Vorlagen scheitern nicht an der Sache, sondern daran, dass niemand die Stimmung rechtzeitig kannte.
Wir legen Ihnen die Stimmung offen, bevor entschieden wird.
Bewährt bei: Ortsplanung · Mobilität · Arealentwicklung · Schulraumplanung · Energie & Klima · Abstimmungen
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Franz-Xaver Strüby, Strüby Consulting AG, externer Projektleiter, Gemeinde Schwyz
«Ich würde BrainE4 allen Gemeinden und Organisationen empfehlen, die bereit sind, ernsthaft zuzuhören und ein wichtiges Thema breit abzustützen.»
Peppino Beffa, Gemeindepräsident Schwyz
«Ich bin beeindruckt von der Aussagekraft der erreichten Resultate.»
Daniel Gruber, Parteipräsident FDP Zug
«Die anderen Parteien hat das beeindruckt.»
André Guyer, Gemeindepräsident, Aesch (ZH)
«Wir erreichten so auch Menschen, die wir auf dem traditionellen Versammlungsweg nie erreicht hätten.»
Sebastian Clausen, Verkehrsplaner, Stadt Bern
«Die physische Partizipation allein reicht heute nicht mehr.»
Peter Ammann, Gemeinderat, Besenbüren (AG)
«Wir konnten Kontroversen entschärfen. Ob Schulraum oder Abfall – wenn die Emotionen hochgehen, ist BrainE4 der ideale Kanal.»
Mario Räber, Gemeindeammann, Besenbüren (AG)
«An Infoanlässen hört man oft nur die lauten Stimmen. Mit BrainE4 erreichen wir die schweigende Mehrheit und erhalten ein breit abgestütztes Bild.»
Dr. Christopher Müller, Co-Präsident Regionalkonferenz Nördlich Lägern
«Wir konnten erstmals Tausende Einwohner:innen der Region Nördlich Lägern mit 48 Gemeinden breit, anonym und interaktiv einbinden»
Vier Ansichten. Ihre Entscheidung.
Keine blinden Flecken
Sie sehen die Themen, die bisher nie den Weg zu Ihnen gefunden haben, samt der Argumente dahinter.
Klare Prioritäten
Die stärksten Ideen und Argumente, von der Gruppe validiert und nach Wichtigkeit geordnet.
Echter Konsens
Sie sehen, wo Konsens trägt und wo Sie Brücken bauen müssen.
Entscheidungsmatrix
Prioritäten × Konsens. Auf einen Blick erkennen Sie, wo die Umsetzung leichtfällt und wo Widerstand wartet.
100 % Swiss Made
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