
In Umfragen wählen Menschen isoliert aus vorgegebenen Antworten. Woran Sie selbst nicht gedacht haben, erfahren Sie nicht. Freitext-Kommentare bleiben vereinzelte Stimmen ohne validierten Rückhalt.
Workshops bringen Tiefe, aber nur für die wenigen im Raum.
Hierarchien filtern, bis oben oft nur die geglättete Version ankommt.
Und wo viele zusammenkommen, sprechen am Ende nur wenige. Die besten Gedanken bleiben still.
BrainE4 gibt allen eine gleichberechtigte, anonyme Stimme. Gleichzeitig. In Echtzeit.
So werden aus vielen Einzelstimmen klare, gegenseitig validierte Prioritäten – und aus Unsicherheit belastbare Entscheidungsgrundlagen.
Wissenschaftlich fundiert · Repräsentativität nach Wahl




















Bringen Sie Ihre sechs wichtigsten Annahmen mit in den Dialog ein. Bestätigen Ihre Stakeholder alle davon in den Top 10, zahlen Sie nichts.
In jeder Referenz war mehr als die Hälfte der Top 10 neu – tiefere Erkenntnisse, als unsere Kunden angenommen hatten.
Klarheit bekommen, bevor Sie entscheiden.
Führungsdialog
Führungsdialog
Ihre ganze Organisation denkt mit — nicht nur die erste Reihe.
An der Spitze erfährt man die Wahrheit oft zuletzt — manchmal zu spät. Wir drehen das um: Sie hören sie zuerst. Bevor Sie entscheiden.
Bewährt bei:
Strategie · Leitbild · Post-Merger · Reorganisation · CEO-Onboarding
▶ Mehr erfahren

Matthias Schupp, CEO, Medartis
«Das ist der direkte Draht zu deinen Mitarbeitenden.»

Michael Brunner, Leiter Kommunikation, FDP Zug
«So etwas Geiles habe ich in dieser Form noch nie gemacht.»

Renato Mathys, Leiter Abteilung Feuerwehr, GVZ Gebäudeversicherung Kanton Zürich
«Statt dass die lauteste Stimme entscheidet, haben wir konsensfähige Lösungen über alle Hierarchiestufen hinweg gefunden.»
Führungsdialog
Ihre ganze Organisation denkt mit — nicht nur die erste Reihe.
An der Spitze erfährt man die Wahrheit oft zuletzt — manchmal zu spät. Wir drehen das um: Sie hören sie zuerst. Bevor Sie entscheiden.
Bewährt bei:
Strategie · Leitbild · Post-Merger · Reorganisation · CEO-Onboarding
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Matthias Schupp, CEO, Medartis
«Das ist der direkte Draht zu deinen Mitarbeitenden.»

Michael Brunner, Leiter Kommunikation, FDP Zug
«So etwas Geiles habe ich in dieser Form noch nie gemacht.»

Renato Mathys, Leiter Abteilung Feuerwehr, GVZ Gebäudeversicherung Kanton Zürich
«Statt dass die lauteste Stimme entscheidet, haben wir konsensfähige Lösungen über alle Hierarchiestufen hinweg gefunden.»
Sie hören Ihre ganze Belegschaft, nicht nur die Lautesten.
Die besten Leute kündigen nicht aus heiterem Himmel. Die Gründe waren längst da — nur unausgesprochen. Mit BrainE4 hören Sie diese Gründe. Bevor jemand geht.
Bewährt bei:
Retention · Kulturdiagnose · Change-Begleitung · Führungskultur · Speak-up · Post-Merger-Integration
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Philipp Senn, Leiter Kommunikation und Public Affairs, NAGRA
«Wörtliche Abschnitte aus den Mitarbeiter-Inputs stehen jetzt im neuen Leitbild – ein starkes Signal an die Belegschaft.»

Claudia Kilcherr, Director Business Services, SOCAR & Tanja Hegglin, Head of HR CH & AT, SOCAR
«Der Online-Dialog lieferte uns ein viel differenzierteres Stimmungsbild als klassische Umfragen»

Edgar Bachmann, CEO, SOCAR Schweiz
«Wenn man Wandel will, muss man ihn vorleben – nicht darauf warten, dass die Branche sich bewegt.»

Thomas Geier, CFO Aveniq, Zürich
«Das ist für uns deutlich effizienter als eine klassische Umfrage und gleichzeitig unglaublich einfach und intuitiv.»
Tausende Kunden wägen ab – nicht nur eine Fokusgruppe mit acht Leuten.
Die teuerste Kampagne ist die, die am Kunden vorbeizielt – und das merken Sie erst, wenn das Budget weg ist. Mit BrainE4 wissen Sie es vorher. Bevor Sie investieren.
Bewährt bei:
Claim-Validierung · Positionierung · Kaufmotive & Einwände · Pricing · Produktvalidierung · Kampagnen-Pretest
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Jean-Luc Moner-Banet, CEO Loterie Romande
«Wir brauchten Fakten, um auf Ebene der Verkaufsstellen bessere Entscheidungen zu treffen.»

Cornelia Trachsler, EXPERTsuisse AG
«Ich wusste nicht, dass eine solche Analyseform überhaupt existiert: BrainE4 hat uns ermöglicht, offene Fragen zu stellen und dennoch strukturierte, belastbare Daten zu erhalten.»

Nadja Sutter, Chefredaktorin «Schweizer Gemeinde»
«Unsere Erwartungen wurden weit übertroffen.»

Fabio Pacozzi, Leiter Kommunikation, Schweizerischer Gemeindeverband
«Es ist keine normale Umfrage, sondern fast wie ein Spiel.»

Marianne Noser, Chefredakteurin, Zeitlupe Zürich
«Wir konnten wir unsere Leserinnen und Leser einbinden und ein klares, repräsentatives Bild ihrer Wünsche gewinnen.»

Prof. Markus Prandini, Kaleidos FH, Zürich
«Der Einsatz von BrainE4 hat uns wertvolle, innovative Einblicke in unser Business ermöglicht»
Bürger & Politik
Die ganze Bevölkerung kommt zu Wort – anonym und breit abgestützt.
Manche Vorlagen scheitern nicht an der Sache – sondern daran, dass niemand die Stimmung rechtzeitig kannte. Mit BrainE4 kennen Sie die Stimmung – vorher. Bevor entschieden wird.
Bewährt bei:
Ortsplanung · Mobilität · Arealentwicklung · Schulraumplanung · Energie & Klima · Abstimmungen
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Daniel Gruber, Parteipräsident FDP Zug
«Die anderen Parteien hat das beeindruckt.»

André Guyer, Gemeindepräsident, Aesch (ZH)
«BrainE4 funktioniert wie eine digitale Landsgemeinde.»

Sebastian Clausen, Verkehrsplaner, Stadt Bern
«Die physische Partizipation allein reicht heute nicht mehr.»

Peter Ammann, Gemeinderat, Besenbüren (AG)
«Wir konnten Kontroversen entschärfen. Egal ob Schulraum oder Abfallentsorgung – wenn Emotionen hochkochen, bietet BrainE4 den idealen Kanal.»

Mario Räber, Gemeindeammann, Besenbüren (AG)
«An Infoveranstaltungen hört man oft nur die Lauten. Mit BrainE4 erreichen wir auch die schweigende Mehrheit und erhalten ein breit abgestütztes Bild.»

Dr. Christopher Müller, Co-Präsident Regionalkonferenz Nördlich Lägern
«Wir konnten erstmals Tausende Einwohner:innen der Region Nördlich Lägern mit 48 Gemeinden breit, anonym und interaktiv einbinden»
Sie sehen nicht nur, welche Positionen Zustimmung erhalten, sondern auch, welche Begründungen tragen – und wo organisierte Gruppen das Ergebnis gerade nicht verzerren können.
Von den Leisen gedacht, nie gesagt – jetzt sichtbar.

Die stärksten validierten Argumente, nach Wichtigkeit geordnet.

Wo es trägt. Wo Sie Brücken bauen müssen.

Prioritäten × Konsens. Alles andere ist Rauschen.

Blinde Flecken werden sichtbar – bevor sie teuer werden.
Auf breit publizierten, peer-reviewten Verfahren aufgebaut. Statistisch fundiert. Entwickelt mit OST & ZHAW.


Vergleichen Sie Abteilungen, Regionen oder eigene Kriterien — mit einem Klick.

Alle Themen nach Priorität geordnet, mit den stärksten Stakeholder-Argumenten und konkreten Handlungsoptionen.
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